Inandout Distribution team

 

F√ľr uns z√§hlt der Mensch

Das Wichtigste f√ľr uns sind die Menschen. Damit meinen wir aber nicht nur unsere Kund/innen, sondern auch unsere Mitarbeiter/innen und Partner, die erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir sind stets darum bem√ľht, ein respektvolles, freundliches und angenehmes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. Das erreichen wir vor allem durch:

Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gelebtes Gleitzeitmodell

Ein offenes, kollegiales und positives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Bestärkung unseres Teams: unsere Mitarbeiter/innen haben unterschiedlichste Fähigkeiten und es ist uns wichtig, jede Person gemäß ihrer Stärken einzusetzen

Gelebte Inklusion: Menschen mit und ohne Einschränkungen arbeiten gemeinsam, um das Tagesgeschäft zu bewältigen

Teambuilding-Tage, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Beachvolleyballturnier, Businesslauf, Bogenschießen etc.) und zwanglose Firmenevents

Hands-on-Mentalität mit Eigeninitiative

Verzicht auf Kooperationen mit privatwirtschaftlichen Leiharbeiterfirmen

Regelmäßige Ausbildung von Lehrlingen

 

Unsere Ma√ünahmen f√ľr mehr Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist es ein gro√ües Anliegen, einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt zu leisten. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach gr√ľnen Alternativen und Initiativen. Wir achten besonders auf folgende Punkte:

Altger√§te werden wieder aufger√ľstet

Alte Versandkartons werden bei uns zu F√ľllmaterial

Unser Strom kommt zu 100 % aus ökologischer Quelle

Wir nehmen an einem Toner-Recycling-Programm teil

Mitarbeiter/innen werden ermutigt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Rad in die Arbeit zu fahren

Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trinken Fair-Trade Kaffee im Unternehmen